Thông tư quy định, cán bộ, chiến sĩ được thực hiện chế độ điều dưỡng thuộc một trong các trường hợp sau:
1. Làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, căng thẳng, lưu động, đột xuất, tiếp xúc với chất độc mà sức khỏe giảm sút; sau chiến đấu công tác căng thẳng nặng nhọc.
2. Bị thương, tật, tai nạn lao động, ốm đau mà sau khi điều trị sức khỏe chưa bình phục, lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên; cơ sở y tế đề nghị cần tiếp tục phục hồi chức năng, điều dưỡng để phục hồi sức khỏe.
3. Có bệnh mạn tính, sau phẫu thuật mà cơ thể suy nhược sức khỏe chưa hồi phục, chưa đảm bảo làm việc bình thường.
4. Cán bộ có đủ điều kiện nghỉ công tác chờ hưởng chế độ hưu trí, mà sức khỏe còn yếu được cơ sở y tế có thẩm quyền kết luận cần thiết phải đi điều dưỡng trước khi nghỉ công tác hưởng chế độ hưu trí.
 |
| Ảnh minh họa. |
Mức hưởng điều dưỡng một ngày bằng 30% mức lương cơ sở, trường hợp bị thương tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng 40% mức lương cơ sở.
Mức hưởng điều dưỡng này bao gồm tiền ăn và chi phí chăm sóc sức khỏe. Cán bộ, chiến sĩ có tiêu chuẩn điều dưỡng, do điều kiện khách quan không đi điều dưỡng tập trung thì được thực hiện điều dưỡng tại nhà, thanh toán tiền ăn tại tài vụ đơn vị bằng 25% mức lương cơ sở.
Trong đó, chăm sóc sức khỏe gồm khám, điều trị, tư vấn sức khỏe kết hợp dinh dưỡng và vận động hợp lý, hướng dẫn tập dưỡng sinh, khí công, thiền, yoga, xông/ngâm thuốc, massage…
Về thời gian nghỉ điều dưỡng có 3 mức sau:
Mức 1: Tối đa 10 ngày đối với cán bộ, chiến sĩ sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày; cán bộ nữ sinh một lần từ hai con trở lên; người bị thương tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Mức 2: Tối đa 7 ngày đối với cán bộ, chiến sĩ sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau, sinh con do phải phẫu thuật.
Mức 3: Tối đa 5 ngày đối với các trường hợp khác.
Thời gian nghỉ điều dưỡng, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần không kể thời gian đi, về và không bị trừ vào thời gian nghỉ hàng năm…/.