Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật có vai trò quan trọng, là cầu nối đưa chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến đông đảo đoàn viên, người lao động. Chính vì vậy, những năm qua, Công đoàn tỉnh Bắc Giang luôn quan tâm triển khai hoạt động tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Chương trình "Tuyên truyền, tư vấn pháp luật và giao lưu văn nghệ cho công nhân lao động tại các khu nhà trọ công nhân" trên địa bàn thôn Song Khê 2, xã Song Khê, thành phố Bắc Giang |
Theo thống kê, 6 tháng đầu năm, đã có 14 doanh nghiệp với trên 3.000 công nhân lao động được tư vấn pháp luật trực tiếp.
Đặc biệt, Công đoàn Bắc Giang đã dạng hình thức tuyên truyền giúp đưa pháp luật đến gần đoàn viên, người lao động hơn. Điển hình như, tư vấn qua điện thoại, giải đáp pháp luật qua chuyên mục Truyền hình Công đoàn hàng tháng; tư vấn trực tuyến thông qua Cổng thông tin điện tử của Liên đoàn Lao động tỉnh; tư vấn trên nhóm zalo, facebook của Công đoàn; tư vấn thông qua các buổi giao lưu văn nghệ.... Kết quả, trong 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn đã tư vấn về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội và các chính sách liên quan đến người lao động cho gần 20.000 lượt đoàn viên, người lao động.
Thông qua các hoạt động tư vấn pháp luật đã giúp cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động tỉnh Bắc Giang nắm rõ được nội dung liên quan trực tiếp đến các chế độ, quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của mình.
Cùng vói đó, 6 tháng đầu năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã tích cực, chủ động tham gia ý kiến xây dựng chính sách, pháp luật, góp ý vào các dự thảo văn bản có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, như: dự thảo các văn bản thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển nhà ở xã hội; dự thảo Quyết định hỗ trợ kinh phí từ nguồn Quỹ đền ơn đáp nghĩa tỉnh Bắc Giang; Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi); Luật Đất đai (sửa đổi); Luật Công đoàn (sửa đổi)…
Tổ chức đoàn giám sát việc thực hiện Bộ luật Lao động năm 2019 về hợp đồng lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương... đối với người lao động tại 10 đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Chỉ đạo các cấp công đoàn nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể nhằm đem lại nhiều lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Kết quả, đã có 519/677 (đạt 76,6%) doanh nghiệp tổ chức đối thoại; 575/677 (đạt 84,9%) công đoàn cơ sở doanh nghiệp thương lượng, sửa đổi, bổ sung, ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó có 40 doanh nghiệp ký mới Thỏa ước lao động tập thể; 1.196/1.196 (đạt 100%) cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhà nước có ban thanh tra nhân dân.
Các cấp công đoàn đã triển khai thực hiện Hướng dẫn số 11/HD-TLĐ ngày 14/3/2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công đoàn tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở. Đến nay, có 1.179/1.179 (đạt 100%) công đoàn cơ sở cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp công lập phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức; có 613/677 (đạt 90,5%) công đoàn cơ sở doanh nghiệp phối hợp tổ chức hội nghị người lao động.
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang cũng cho biết, 6 tháng đầu năm đã tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh với trên 400 cán bộ công đoàn, công nhân lao động; chỉ đạo 4 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Giang với 300 công nhân lao động tham dự. Tại các hội nghị có 60 kiến nghị của công nhân lao động tập trung vào các vấn đề về nhà ở, thiết chế công đoàn, đời sống, việc làm, an toàn vệ sinh lao động, an toàn giao thông… được lãnh đạo tỉnh, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh giải đáp và chỉ đạo các cơ quan liên quan giải quyết…