Những năm gần đây, TISCO thực hiện nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh trong bối cảnh có nhiều khó khăn, thách thức. Do biến động bất lợi của thị trường trong nước và thế giới, các doanh nghiệp sản xuất thép đều gặp khó khăn, nhiều doanh nghiệp tiếp tục phải cắt giảm hoặc dừng sản xuất…
Trong bối cảnh ấy, TISCO đã triển khai các giải pháp điều hành hoạt động sản xuất - kinh doanh linh hoạt bám sát diễn biến thị trường và điều kiện thực tế. Thực hiện lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, 5 năm qua, nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất trong công nhân, người lao động được TISCO triển khai sâu rộng và thu được kết quả tích cực; trong đó nổi bật là phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Phong trào thi đua thao diễn kỹ thuật, thi chọn lao động giỏi”.
 |
| 65 công nhân lao động tiêu biểu có thành tích cao trong thực hiện các phong trào thi đua được TISCO tuyên dương |
Từ các phong trào này, toàn Công ty đã có gần 2.800 sáng kiến được áp dụng vào thực tế với tổng giá trị làm lợi gần 130 tỷ đồng; đã có 131 lượt tập thể thi đua thao diễn làm lợi trên 31 tỷ đồng, đào tạo tại chỗ cho 1.900 lao động... Các phong trào thi đua đã góp phần khơi dậy, phát huy năng lực sáng tạo, tinh thần đoàn kết trong người lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh của các đơn vị, nhất là trong bối cảnh thị trường sản xuất thép cạnh tranh ngày một gay gắt.
Một nội dung TISCO luôn quan tâm thực hiện tốt đó là thường xuyên chú trọng cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường tại các nhà máy. Công ty chỉ đạo xây dựng, cải tạo, nâng cấp các thiết chế, công trình phục vụ người lao động một cách đồng bộ, tiện ích, hướng tới mô hình “6 nhà” (Nhà để xe; nhà giao ca tập trung; nhà tắm, giặt, sấy liên hoàn có phòng xông hơi; nhà ăn ca tự chọn; nhà vệ sinh; nhà máy công viên). Hiện, Công ty đã có 15 nhà ăn ca tự chọn, 28 phòng chờ công nhân, 4 nhà để xe tập trung, 7 đơn vị có nhà tắm giặt, sấy quần áo liên hoàn, 3 đơn vị có phòng xông hơi…
Riêng dịp kỷ niệm 65 năm Ngày thành lập Công trường Khu Gang thép Thái Nguyên (04/6/1959 - 04/6/2024); hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động vì an toàn vệ sinh lao động năm 2024, với chủ đề “Đoàn kết công nhân - triển khai nghị quyết”, các cấp công đoàn thuộc Công ty đã phối hợp tốt cùng chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa hướng về cơ sở, chăm lo cho người lao động như hỗ trợ kinh phí 215 triệu đồng gồm các thiết bị, nhu yếu phầm và tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; Tổ chức Hội thi lao động giỏi, lao động sáng tạo nhằm phát huy các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với sự tham gia của 21 lượt tập thể và 84 cá nhân; tổ chức đồng loạt “Bữa cơm tri ân Người lao động” tại các đơn vị...
Bên cạnh các hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm góp phần chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, các cấp công đoàn trong Công ty đã tập trung triển khai thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và triển khai thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Riêng 9 tháng đầu năm, toàn Đảng bộ đã xét kết nạp 40 đảng viên mới, chuyển đảng chính thức 34 đồng chí.
 |
| Công đoàn Tổng Công ty Thép Việt Nam, Liên đoàn lao động tỉnh Thái Nguyên, và Công ty trao tặng thiết bị và nhu yếu phẩm phục vụ người lao động trong Tháng Công nhân năm 2024 |
Theo đồng chí Nguyễn Minh Hạnh, Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc TISCO, sau 4 năm triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên lần thứ XX và thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2020 - 2025, TISCO luôn là doanh nghiệp có đóng góp quan trọng vào nguồn thu ngân sách của tỉnh ở mức trên 1.500 tỷ đồng; mức lương bình quân trên 10 triệu đồng/người/tháng.
Để thực hiện tốt mục tiêu, nhiệm vụ được Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra, duy trì sản xuất - kinh doanh có lãi, bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động, trong thời gian tới, Đảng bộ Công ty xác định tiếp tục quan tâm công tác xây dựng Đảng, làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; phát huy sức mạnh nguồn nhân lực và các lợi thế sẵn có, chủ động nghiên cứu, tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp tiết giảm các chỉ tiêu tiêu hao năng lượng, nguyên liệu; tăng cường kiểm soát quy trình sản xuất và quản lý chặt chẽ hệ thống quản lý chất lượng; phát triển các sản phẩm mới, giữ vững thương hiệu thép TISCO trên thị trường...
Cùng với đó, Công ty xác định luôn quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, điều kiện lao động và thực hiện đầy đủ các chế độ, quyền lợi, ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động; nâng cấp các công trình phục vụ người lao động một cách đồng bộ, tiện ích, tiện lợi với mô hình “6 nhà” và nhân rộng mô hình “Môi trường làm việc thân thiện”… qua đó giúp người lao động yên tâm gắn bó, thêm động lực cống hiến để thực hiện thắng lợi kế hoạch sản xuất - kinh doanh chung của Công ty hướng tới chào mừng 65 năm thành lập Đảng bộ, Công đoàn và Đoàn Thanh niên Công ty (1959-2024)./.