Ngay từ đầu năm, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tòa án nhân dân đã ban hành Kế hoạch về việc thực hiện công tác thi đua, khen thưởng năm 2019; chỉ đạo, hướng dẫn các Tòa án nhân dân thực hiện công tác thi đua, khen thưởng trong năm phù hợp với đặc điểm tình hình của các cơ quan, đơn vị, địa phương; tập trung triển khai thực hiện các giải pháp đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tổ chức phong trào thi đua yêu nước theo hướng bám sát nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ trọng tâm công tác Tòa án, xây dựng các chỉ tiêu thi đua cụ thể nhằm nâng cao chất lượng xét xử các loại vụ án; tổ chức phát động các phong trào thi đua với hình thức phong phú, nội dung thiết thực, hướng tới khắc phục tồn tại, hạn chế của những năm trước, đưa công tác thi đua khen thưởng năm 2019 đi vào thực chất và đã có những bước chuyển biến tích cực.
Nhiều mô hình mới, cách làm hay
Năm 2019, hoạt động của các Cụm thi đua tiếp tục được duy trì, triển khai theo kế hoạch và hướng dẫn của Tòa án nhân dân tối cao. Nhiều Cụm thi đua đã có những mô hình mới, cách làm hay, sáng tạo để các đơn vị trong Cụm và các Cụm thi đua khác học tập, nhân rộng. Điển hình như:
Cụm thi đua số I phát động phong trào thi đua về tu dưỡng, rèn luyện bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức với mục tiêu "Hướng tới xây dựng đội ngũ Thẩm phán liêm khiết, tinh thông nghiệp vụ và đội ngũ công chức Tòa án năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, góp phần xây dựng TAND trong sạch, vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cải cách tư pháp và sự nghiệp đổi mới toàn diện của đất nước".
Cụm thi đua số III phát động phong trào thi đua với chủ đề: “Tòa án nhân dân các tỉnh duyên hải Miền Trung - Tây Nguyên đoàn kết, kỷ cương, sáng tạo, công khai, minh bạch” với khẩu hiệu: 03 không “Không còn tồn đọng án - Không để án quá hạn luật định - Không có cán bộ vi phạm kỷ luật công vụ”....
    |
 |
| Lãnh đạo 14 đơn vị Cụm I ký kết giao ước thi đua năm 2020. ( Ảnh: TH) |
Thông qua các phong trào thi đua, các đơn vị đã đẩy nhanh tiến độ, nâng cao chất lượng xét xử, giảm số vụ án tồn đọng, khắc phục án quá hạn luật định, các vụ việc dân sự hòa giải thành được nâng lên, số vụ án bị cấp trên hủy, sửa giảm so với các năm trước đây.
Hưởng ứng nội dung phát động phong trào thi đua của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Tòa án nhân dân, các Cụm thi đua, các đơn vị Tòa án đã chỉ đạo xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện phong trào thi đua trong cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; xây dựng chương trình hành động cụ thể, phù hợp với đặc điểm, tình hình thực tế của từng cơ quan, đơn vị, địa phương; nhiều đơn vị đã phát động và triển khai thực hiện các phong trào thi đua có ý nghĩa thiết thực, tạo không khí thi đua sôi nổi. Nhất là các đơn vị được Ban cán sự Đảng và lãnh đạo Tòa án nhân dân tối cao lựa chọn “thí điểm đổi mới, tăng cường hòa giải và đối thoại trong quá trình giải quyết các vụ án dân sự, hành chính của Tòa án nhân dân”, giúp cho việc giải quyết các tranh chấp dân sự, khiếu kiện hành chính nhanh chóng, dứt điểm, tiết kiệm nguồn lực và tạo sự đồng thuận xã hội; làm cơ sở lý luận, thực tiễn xây dựng Dự án Luật hòa giải, đối thoại trình Quốc hội thông qua.
Một số đơn vị, Tòa án trong các Cụm thi đua đã phát động và tổ chức tốt phong trào thi đua năm 2019, điển hình là: Văn phòng Tòa án nhân dân tối cao phát động phong trào thi đua với chủ đề:“Tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao chất lượng phục vụ; phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao, lập thành tích chào mừng kỷ niệm 50 năm thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh và làm theo tư tưởng của Bác về thi đua yêu nước”. Toà án nhân dân thành phố Hà Nội phát động phong trào thi đua với chủ đề: "Đoàn kết - kỷ cương - minh bạch - hiệu quả”...
Với sự hưởng ứng và triển khai tích cực phong trào thi đua của các đơn vị Tòa án trong năm 2019, cùng với triển khai thực hiện đồng bộ 14 giải pháp theo chỉ đạo của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, các mặt công tác của Tòa án nhân dân các cấp cơ bản hoàn thành, đạt và vượt một số chỉ tiêu của Quốc hội giao; phong trào thi đua đã thực sự đi vào nề nếp, với những hoạt động, chương trình thiết thực, cách làm hay, tạo sức lan tỏa, góp phần động viên cán bộ, công chức hoàn ra sức thi đua thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được Đảng, Nhà nước và nhân dân tin tưởng giao phó.
|
 |
| Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân trao tặng Huân chương lao động cho các cá nhân đạt nhiều thành tích xuất sắc của ngành Tòa án trong năm 2019. (Ảnh: TH ) |
Tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua theo chủ đề “Phụng công, thủ pháp, chí công, vô tư”
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, một số cơ quan, đơn vị chỉ quan tâm đến công tác chuyên môn; tổ chức phong trào thi đua còn hình thức, chung chung, chưa có nhiều đổi mới, sáng tạo để gắn liền thi đua với nhiệm vụ chuyên môn; việc bình xét các danh hiệu thi đua, đề nghị khen thưởng ở một số nơi vẫn còn tình trạng nể nang, tập trung vào cán bộ lãnh đạo, quản lý, tỷ lệ khen thưởng cán bộ, công chức, người lao động trực tiếp tuy đã có chuyển biến nhưng vẫn chưa đáp ứng được kỳ vọng.
Chưa phát hiện được nhiều điển hình tiên tiến, nhân tố mới, mô hình mới, cách làm hay để phổ biến, nhân rộng, tạo sức lan tỏa rộng khắp trong hệ thống Tòa án nhân dân…
Đồng chí Nguyễn Văn Du, Ủy viên Ban cán sự đảng, Phó Chánh án TANDTC, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua – Khen thưởng TAND cho biết: Trong thời gian tới, ngành TAND tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua theo chủ đề xuyên suốt “Phụng công, thủ pháp, chí công, vô tư”, với phương châm “Gần dân, hiểu dân, giúp dân, học dân” gắn với thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và thực hiện nghiêm Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XI, Khóa XII) của Đảng. Tích cực triển khai chỉ thị của Chánh án TAND tối cao về việc phát động đợt thi đua đặc biệt chào mừng các ngày Lễ lớn của đất nước, chào mừng đại hội Đảng các cấp và kỷ niệm 75 năm ngày Truyền thống Tòa án nhân dân .
Thường xuyên rà soát, kịp thời vinh danh, khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác. Đảm bảo khen thưởng kịp thời, khách quan, công bằng, minh bạch, đúng người, đúng việc; chú trọng khen thưởng các tập thể nhỏ, công chức, viên chức và người lao động trực tiếp.
Tăng cường công tác phát hiện, bồi dưỡng, tuyên truyền về những tấm gương tập thể, cá nhân tiêu biểu, nhất là các nhân tố mới, để cổ vũ, nêu gương, nhân rộng trong xã hội, tạo động lực phát triển lan toả sâu rộng trong Tòa án nhân dân và từng cơ quan, đơn vị cơ sở.