 |
|
Ký kết chương trình phối hợp đào tạo với ĐH Luzon, Philippin (Ảnh: VP) |
(ĐCSVN)- Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức viên chức có trình độ đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH-HĐH, hội nhập quốc tế của tỉnh có ý nghĩa rất quan trọng. Trong những năm qua, cùng với việc mở rộng đào tạo trong nước, tỉnh Vĩnh Phúc cũng đã tăng cường đưa cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ ở nước ngoài.
Thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TU, ngày 25/2/2008 của BCH Đảng bộ tỉnh (khóa XIV) về phát triển nguồn nhân lực phục vụ sự nghiệp CNH-HĐH đến năm 2015, định hướng đến năm 2020 và các Nghị quyết của HĐND tỉnh, UBND tỉnh đã chỉ đạo Sở Nội vụ và các sở, ngành liên quan khảo sát, hợp tác với các cơ sở đào tạo của nước ngoài trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
Hiện nay, Vĩnh Phúc đã có mối mối quan hệ và hợp tác với các cơ sở đào tạo nước ngoài như: Đại học Laguna và Đại học Batangas của Philipin về hợp tác đào tạo tiếng Anh cho cán bộ, công chức, viên chức và Trường Đại học kinh tế tài chính Vân Nam – Trung Quốc về hợp tác đào tạo trình độ Đại học cho học sinh của tỉnh; mở rộng quan hệ hợp tác với trường đại học Southern Luzon – Philipin và Học viện Đông y Vân Nam – Trung Quốc… Ngoài việc duy trì và tăng cường quan hệ hợp tác với các đối tác Trung Quốc, Philipin, tỉnh cũng đã thiết lập quan hệ hợp tác với một số trường đại học ở Đài Loan để tổ chức chương trình bồi dưỡng về quy hoạch và phát triển nông thôn, đô thị cho cán bộ công chức của tỉnh…
Với mối quan hệ hợp tác với các cơ sở đào tạo tại nước ngoài, tỉnh đã cử nhiều đoàn cán bộ, công chức, viên chức sang học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ tại các trường đó. Về chương trình đào tạo, bồi dưỡng tiếng Anh, từ năm 2009 đến nay, tỉnh đã tổ chức 6 lớp đào tạo, bồi dưỡng tiếng Anh tại Philipin cho 151 người, trong đó, có 20 công chức, viên chức và 131 giáo viên tiếng Anh THCS và THPT. Sau khóa học, khả năng giao tiếp tiếng Anh của cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên rõ rệt, nhất là kỹ năng nghe, nói, khả năng phát âm chuẩn và có ngữ cảm. Một số cán bộ, công chức có thể giao tiếp và làm việc với người nước ngoài bằng tiếng Anh. Nhiều người đạt điểm tiếng Anh tham gia chương trình đào tạo thạc sĩ của Đề án 165 của Ban Tổ chức Trung ương và thi đỗ cao học tại các trường đại học trong nước.
Ngoài chương trình bồi dưỡng, nâng cao trình độ Tiếng Anh cho cán bộ, công chức, UBND tỉnh ban hành kế hoạch tuyển chọn những học sinh thi đỗ đại học đạt điểm cao cử đi đào tạo trình độ đại học tại Trung Quốc theo các chuyên ngành tỉnh còn thiếu, như: Quản lý hành chính công, chính sách công; quản lý quy hoạch, du lịch, tài nguyên, môi trường… nhằm bổ sung nguồn cán bộ có trình độ cho tỉnh trong tương lai. Đến nay, tỉnh đã tuyển được 35 học sinh cử đi đào tạo các trường: Đại học Kinh tế - Tài chính Vân Nam, Đại học Bách khoa Côn Minh và Học viện Đông y Vân Nam – Trung Quốc. Theo đánh giá của các nhà trường, kết quả học tập của các sinh viên Vĩnh Phúc luôn ở tốp cao nhất trong số các học sinh quốc tế được đào tạo tại trường, trung bình học tập đạt từ 80 – 100 điểm. Theo kế hoạch, số sinh viên này sẽ tốt nghiệp vào năm 2014 và 2015, được bổ sung cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh, góp phần tạo nên đội ngũ cán bộ trẻ có chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ sự phát triển của tỉnh.
Phát huy những kết quả đã đạt được trong thời gian qua, tỉnh Vĩnh Phúc sẽ tiếp tục tăng cường mở rộng các chương trình hợp tác quốc tế về đào tạo cán bộ, công chức, viên chức để năng cao năng lực và trình độ cho đội ngũ cán bộ ngang tầm với yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chủ động hội nhập quốc tế của tỉnh./.