Báo cáo của Tổng cục CNQP nêu rõ, 5 năm qua (2018 - 2023), phong trào công nhân và hoạt động công đoàn Tổng cục được tiến hành trong điều kiện có nhiều thuận lợi: Đất nước tiếp tục phát triển nhanh và toàn diện trên nhiều lĩnh vực, an ninh chính trị được giữ vững, kinh tế trên đà hội nhập, phát triển và đạt được nhiều thành tựu quan trọng. Tổng cục CNQP tiếp tục được Đảng, Nhà nước, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo; các cơ quan, đơn vị được đầu tư nâng cao năng lực về mọi mặt, sản lượng đặt hàng sản xuất quốc phòng nhóm vũ khí lục quân tăng cao; điều kiện làm việc, đời sống của cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động được cải thiện rõ rệt.
 |
| Ký kết giao ước thi đua giữa các CĐCS trong Tổng cục (Ảnh: PV) |
Hoạt động công đoàn trong Tổng cục được triển khai toàn diện
5 năm qua, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn (PTCN&HĐCĐ) trong Tổng cục được triển khai toàn diện, có nhiều đổi mới, sáng tạo, hoàn thành tốt các mục tiêu, chỉ tiêu Chương trình hành động Đại hội lần thứ VIII (2018- 2023) đề ra; góp phần xây dựng Đảng bộ Tổng cục trong sạch vững mạnh, Tổng cục vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”. Hiện nay, toàn Tổng cục có 32 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với hơn 22.000 đoàn viên công đoàn. Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” luôn được chú trọng và thực hiện rộng khắp trong toàn Tổng cục nhất là trong nghiên cứu khoa học, lao động sản xuất ….
Cũng trong 5 năm qua, cán bộ, đoàn viên công đoàn trong Tổng cục đã đăng ký và tham gia 14.018 đề tài, sáng kiến, giải pháp; làm lợi trên 200 tỷ đồng, trích thưởng 20 tỷ đồng. Hằng năm đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng tổ chức tốt Hội thi thợ giỏi cấp cơ sở, Tổng cục. Năm 2021, tham gia Hội thi thợ giỏi ngành cơ khí cấp toàn quân, công đoàn Tổng cục đạt giải nhất toàn đoàn, 20 cá nhân dự thi đều đạt giải cao. Lựa chọn các đề tài, sáng kiến tiêu biểu tham gia giải thưởng “Tuổi trẻ sáng tạo trong quân đội”, giải thưởng “Nguyễn Đức Cảnh”, giải thưởng “Nguyễn Văn Linh”, giải thưởng “Sao vàng đất Việt”, giải thưởng Vifotec… và đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo.
 |
| Nữ công đoàn viên là một lực lượng không thể thiếu trong hoạt động Công đoàn Tổng cục (Ảnh: PV) |
5 năm qua, đã có 18 đề tài, sáng kiến được giải thưởng Sáng tạo Kỹ thuật Việt Nam (Vifotec); 15 đề tài, sáng kiến được bình chọn giải thưởng Sao vàng đất Việt; 28 công trình được bình chọn tuyên dương Festival Sáng tạo trẻ toàn quốc; 14 đề tài, sáng kiến đoạt giải thưởng cuộc thi ‘‘Đề tài, sáng kiến trong công đoàn quân đội” lần thứ IV giai đoạn 2016-2021; 120 đồng chí được tặng Bằng Lao động sáng tạo; 02 đồng chí được tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh; 01 đồng chí được tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh.
Hằng năm, CĐCS phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện có hiệu quả “Tháng công nhân” và hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”. Riêng năm 2022, Công đoàn Tổng cục tổ chức tuyên dương điển hình tiên tiến Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, giai đoạn 2017- 2022. Thủ trưởng Tổng cục tặng cờ thi đua cho 03 CĐCS; tặng Bằng khen cho 05 CĐCS và 100 cán bộ, đoàn viên công đoàn được tặng Bằng khen.
Đáng chú ý, trong 5 năm, có 143 lượt CĐCS tổ chức hội thi thợ giỏi ngành cơ khí. Tham gia hội thi thợ giỏi cấp Tổng cục có 91 thí sinh ở 21 đơn vị tham gia, kết quả: 91 đ/c được công nhận đạt thợ giỏi; 4 giải nhất, 8 giải nhì, 12 giải ba và 12 giải khuyến khích. Lựa chọn 20 đ/c tham gia Hội thi thợ giỏi ngành cơ khí toàn quân lần thứ V giai đoạn 2016-2021, kết quả: 7 giải nhất, 9 giải nhì, 3 giải ba và 01 giải khuyến khích. Đoàn thợ giỏi Tổng cục đạt giải nhất toàn đoàn và được tặng Cờ thi đua của Tổng cục Chính trị.
Công đoàn Tổng cục cũng đã tổ chức phát động và tích cực tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”; Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” trong tổ chức Công đoàn Tổng cục đã thu hút đông đảo ĐVCĐ, NLĐ tham gia. Toàn Tổng cục có 505 sáng kiến có chất lượng, hiệu quả cao đăng ký tham gia qua cổng thông tin điện tử của Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong đó có 10 CĐCS và 505 tác giả được Tổng cục khen thưởng.
Phong trào thi đua của tổ chức công đoàn đã góp phần quan trọng nâng cao năng xuất lao động, năng lực sản xuất kinh doanh của các đơn vị; các chỉ tiêu về giá trị sản xuất, doanh thu, lợi nhuận, thu nhập bình quân của người lao động ở các doanh nghiệp trong Tổng cục tăng bình quân hằng năm từ 7- 10%; một số doanh nghiệp đã đạt mức thu nhập bình quân 17,6 triệu đồng/người/tháng; an sinh xã hội, đời sống vật chất, tinh thần của ĐVCĐ, NLĐ được bảo đảm ổn định và ngày càng được cải thiện nâng cao rõ rệt.
CĐCS thường xuyên thăm hỏi, động viên cán bộ, ĐVCĐ, NLĐ; tặng quà, hỗ trợ vật chất, kinh phí các gia đình có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, ốm đau điều trị dài ngày, gặp tai nạn rủi ro, lũ lụt, hỏa hoạn..., nhất là các dịp lễ, tết, tháng công nhân. Hằng năm, tổ chức thăm hỏi, tặng quà các CĐCS và cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động… trong các dịp lễ, tết, Tháng công nhân với tổng số tiền trên 20 tỷ đồng. Hằng năm đều tổ chức tốt “Tết sum vầy”, các hoạt động tri ân, cảm ơn người lao động... các hoạt động đó đã thực sự động viên cả tinh thần và vật chất góp phần giúp ĐVCĐ, NLĐ vượt qua khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ. Đối với sự bùng phát của đại dịch COVID-19, với tinh thần “chống dịch như chống giặc” tổ chức công đoàn đã có nhiều hoạt động thiết thực phòng, chống đẩy lùi dịch bệnh, thăm, tặng quà hỗ trợ người lao động và nhân dân địa phương bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, như: Trực tiếp tham gia các chốt kiểm dịch, hỗ trợ các khu cách ly, tổ chức gian hàng không đồng, giúp đỡ bệnh nhân F0 điều trị tại nhà, giải cứu nông dân, tặng khẩu trang, hỗ trợ, đỡ đầu các cháu mồ côi do dịch bệnh COVID-19. Tổng cục thăm, tặng quà, tặng các thiết bị vật tư y tế cho các đơn vị để phòng chống dịch COVID-19, tổng số tiền trên: 573.000.000 đồng.
Tiếp tục tuyên truyền, vận động ĐVCĐ, NLĐ tích cực hưởng ứng, thực hiện Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn, nghĩa tình đồng đội” đã tạo được sức lan tỏa mạnh mẽ, giúp cho nhiều ĐVCĐ, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở thực hiện được ước mơ “An cư, lạc nghiệp”. Trong 5 năm, tổng số nhà xây mới và sửa chữa từ các nguồn với số tiền trên 28 tỷ đồng. Phong trào giúp nhau phát triển kinh tế gia đình tiếp tục phát huy hiệu quả, nguồn quỹ trợ vốn của công đoàn quốc phòng được quản lý chặt chẽ, sử dụng đúng mục đích, góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống vật chất cho nhiều gia đình đoàn viên công đoàn. Thực hiện tốt chế độ bồi dưỡng, an điều dưỡng cho công nhân, viên chức quốc phòng theo quy định.
Chủ động tham gia xây dựng tổ chức Đảng, đóng góp ý kiến, phê bình cán bộ, đảng viên, tổ chức đảng theo định kỳ hằng năm; lấy chất lượng hoạt động của CĐCS làm một trong những tiêu chí đánh giá chất lượng công tác xây dựng tổ chức đảng của đơn vị. 5 năm qua, các CĐCS đã tích cực giáo dục, bồi dưỡng, giới thiệu để tổ chức đảng xem xét kết nạp được 1.795 đảng viên mới.
 |
| Bếp ăn tập thể được các CĐCS toàn Tổng cục luôn chăm lo (Ảnh: PV) |
4 bài học kinh nghiệm, 3 khâu đột phá trong hoạt động Công đoàn Tổng cục
Theo Phó Chủ nhiệm Chính trị Tổng cục, Đại tá Tống Xuân Đức, từ quá trình triển khai nhiệm vụ, Công đoàn Tổng cục CNQP đã rút ra 4 bài học kinh nghiệm 3 khâu đột phá:
4 bài học kinh nghiệm đó là:
Thứ nhất, thường xuyên tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, sự chỉ đạo, hướng dẫn của cơ quan chính trị các cấp đối với hoạt động công đoàn; Thường xuyên quán triệt, cụ thể hóa chủ trương đường lối, quan điểm của Đảng, nghị quyết, chỉ thị, quyết định của cấp trên về công tác công đoàn và phong trào công nhân, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tiễn của đơn vị và tổ chức công đoàn, ĐVCĐ, NLĐ.
Thứ hai, tích cực đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động, tập hợp, phát triển ĐVCĐ; xây dựng đội ngũ ĐVCĐ, NLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp và trách nhiệm cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng và phát triển Công nghiệp Quốc phòng giai đoạn mới.
Thứ ba, bám sát chức năng, nhiệm vụ chính trị của đơn vị và sự chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên; chủ động nghiên cứu, tích cực đổi mới nội dung, hình thức, phương thức tổ chức phong trào hoạt động, tập hợp thu hút ĐVCĐ, NLĐ tích cực tham gia; tập trung vào các nhiệm vụ khó, việc mới, khâu yếu, thời điểm quan trọng; chỉ đạo, điều hành quyết liệt, sáng tạo, hoàn thành thắng lợi mục tiêu, chỉ tiêu đặt ra.
Thứ tư, thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững mạnh, có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ, năng lực, kiến thức toàn diện, có kinh nghiệm, kỹ năng tiến hành các mặt công tác công đoàn; tâm huyết, gắn bó với NLĐ. Đồng thời có cơ chế, chính sách đãi ngộ, thỏa đáng, kịp thời, quan tâm đào tạo, sử dụng cán bộ công đoàn phát triển, trưởng thành từ phong trào công nhân. Coi trọng tiến hành sơ, tổng kết, khen thưởng, biểu dương kịp thời gương người tốt, việc tốt; cách làm hay, mô hình hoạt động sáng tạo, hiệu quả.
3 khâu đột phá gồm có:
Một là, tập trung kiện toàn mô hình tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật và tổ chức biên chế mới của Tổng cục. Xây dựng đội ngũ CNVCQP, LĐHĐ có cơ cấu hợp lý, đồng bộ, trình độ chuyên môn, tay nghề giỏi, có tác phong công nghiệp; nghiên cứu, cải tiến, thiết kế và sản xuất nhiều loại vũ khí trang bị hiện đại, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Hai là, tích cực tham gia công tác quản lý doanh nghiệp, đơn vị; đẩy mạnh các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, an toàn, tiết kiệm. Làm nòng cốt trong thực hiện chuyển đổi số, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
Ba là, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVCĐ, NLĐ, trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, bảo đảm việc làm, tiền lương, tiền thưởng, cải thiện, nâng cao chất lượng môi trường làm việc.
 |
| Giải bóng đá của CĐCS Tổng cục, một trong nhiều hoạt động thiết thực, thu hút đông đảo CĐV tham gia (Ảnh: PV) |
Có thể thấy, trong 5 năm qua, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn Tổng cục đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương pháp hoạt động, đạt hiệu quả thiết thực; vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn ngày càng được khẳng định; hoạt động tuyên truyền, giáo dục và tổ chức phong trào thi đua trong ĐVCĐ, NLĐ được duy trì nền nếp, có chất lượng; thực hiện chức năng tham gia quản lý, giám sát, phản biện xã hội, xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở có chuyển biến biến bộ; các hoạt động chính sách xã hội, đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi, hợp pháp chính đáng của ĐVCĐ, NLĐ được thực hiện tích cực, đời sống vật chất, tinh thần của ĐVCĐ, NLĐ tiếp tục được cải thiện nâng cao. Tổ chức công đoàn thường xuyên được củng cố, kiện toàn, chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên được nâng lên. Tuyệt đại đa số ĐVCĐ, NLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, gắn bó với đơn vị, yên tâm công tác, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Hằng năm, tổ chức công đoàn các cấp trong Tổng cục luôn hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh tiêu biểu, đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”.