Theo Kế hoạch, mục đích là nhằm lựa chọn, điều động công chức có chức danh tư pháp đang công tác tại VKSND cấp tỉnh, VKSND cấp huyện về công tác tại các đơn vị nghiệp vụ thuộc VKSND tối cao nhằm bổ sung số lượng biên chế còn thiếu, đáp ứng yêu cầu công tác, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của VKSND tối cao và của ngành KSND.
Khi VKSND địa phương khuyết biên chế sẽ bổ sung nguồn sinh viên Đại học kiểm sát mới ra trường trúng tuyển công chức kỳ thi sắp tới để rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp.
Việc điều động công chức phải công khai, minh bạch, khách quan, thực hiện đúng các quy định của pháp luật và của Ngành về điều động công chức.
Điều động công chức phải có đủ tiêu chuẩn, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, khả năng phát triển và đáp ứng ngay được yêu cầu nhiệm vụ của các đơn vị nghiệp vụ thuộc VKSND tối cao.
Cũng theo Kế hoạch, số lượng công chức cần điều động là 29 công chức (dự kiến là 10 Kiểm sát viên trung cấp và 19 Kiểm sát viên sơ cấp); thực hiện trong năm 2023 và 2024 (năm 2023: 8 Kiểm sát viên trung cấp, 10 Kiểm sát viên sơ cấp; năm 2024, dự kiến: 2 Kiểm sát viên trung cấp, 9 Kiểm sát viên sơ cấp).
Tiêu chuẩn, điều kiện: Độ tuổi: không quá 52 tuổi đối với nam và 50 tuổi đối với nữ;
Ngạch công chức: Phải là Kiểm sát viên trung cấp; trường hợp Kiểm sát viên sơ cấp phải có thời gian giữ ngạch từ 3 năm trở lên;
Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; Năng lực chuyên môn vững vàng (thể hiện qua kết quả công tác, sản phẩm cụ thể, không để xảy ra oan, sai, lọt tội); Không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc đang bị xem xét, xử lý kỷ luật hoặc đang là đối tượng thanh tra, kiểm tra dấu hiệu vi phạm của cơ quan có thẩm quyền; Có đủ sức khỏe để công tác theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền;
VKSND tối cao ưu tiên điều động công chức đang công tác tại VKSND hai cấp thuộc TP Hà Nội và một số VKSND cấp tỉnh gần Hà Nội như: Vĩnh Phúc, Bắc Ninh, Hà Nam, Nam Định, Thái Bình, Hưng Yên, Hải Dương, Hải Phòng, Quảng Ninh./.