(ĐCSVN) – Việc nâng cao vai trò lãnh đạo của các tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc thời gian qua được quan tâm triển khai. Tuy nhiên, công tác này đang gặp một số khó khăn, cần sớm khắc phục.
Một số tồn tại
Theo Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh, đội ngũ cấp uỷ cơ sở đảng trong doanh nghiệp phần lớn là kiêm nhiệm nên chưa giành nhiều thời gian để triển khai, thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ được giao; sự phối hợp giữa cấp uỷ đảng với chủ doanh nghiệp trong việc xây dựng chiến lược sản xuất kinh doanh của công ty còn hạn chế; chế độ phụ cấp cấp uỷ ở các doanh nghiệp phần lớn chưa được chi trả đúng với quy định.
 |
|
Cần chú ý tới công tác Đảng ở các doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (Ảnh minh họa: HNV) |
Hơn nữa, một số chủ doanh nghiệp chưa nhận thức đúng đắn, đầy đủ nội dung và phương thức lãnh đạo của chi, đảng bộ cơ sở trong tình hình mới; không ít tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân chưa thể hiện rõ vai trò, vị trí hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp. Còn lúng túng trong việc xác định nội dung, phương thức lãnh đạo và triển khai thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác quản lý cán bộ…
Thêm vào đó, số lượng tổ chức đảng, đảng viên phát triển còn chậm so với sự tăng nhanh về số lượng doanh nghiệp và sự phát triển của đội ngũ công nhân, người lao động trên địa bàn tỉnh. Ở một số doanh nghiệp tư nhân, vai trò của tổ chức Đảng còn phụ thuộc vào thái độ chính trị của chủ doanh nghiệp và vị trí, chức vụ của cấp uỷ viên trong doanh nghiệp. Một số chi, đảng bộ cơ sở sức chiến đấu còn hạn chế, chưa phát huy được vai trò lãnh đạo trong giải quyết những vấn đề phức tạp nảy sinh tại doanh nghiệp.
Ngoài ra, công tác triển khai học tập các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, và đoàn thể chưa được lãnh đạo doanh nghiệp, cấp ủy cơ sở triển khai kịp thời và đầy đủ đúng với quy định, hướng dẫn của Tỉnh ủy, Đảng ủy và của các tổ chức đoàn thể. Việc bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ nghiệp vụ công tác Đảng, đoàn thể và cập nhật kiến thức về kinh tế, chính trị - xã hội, pháp luật cho đội ngũ cấp uỷ cơ sở chưa được các cấp uỷ đảng quan tâm đúng mức.
Cần tập trung thực hiện hiệu quả các giải pháp chính
Nhận thức được thực trạng trên, để khắc phục những tồn tại và khó khăn như đã phân tích, nhằm giúp tổ chức đảng trong doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả, thực sự là hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp, cần thực hiện có hiệu quả một số giải pháp chính sau:
Với vai trò là chủ thể chính, Đảng ủy khối Doanh nghiệp cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của tổ chức đảng trong doanh nghiệp, nhất là đối với các doanh nghiệp tư nhân. Tập trung làm chuyển đổi nhận thức trong giới chủ doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài về vị trí vai trò của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, làm cho giới chủ doanh nghiệp thấy được vai trò, vị trí của tổ chức Đảng, đoàn thể trong quá trình xây dựng và phát triển doanh nghiệp vững mạnh thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế, từ đó tạo điều kiện để tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp hoạt động thuận lợi.
Cấp uỷ đảng cơ sở không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động, thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của mình, cùng với chủ doanh nghiệp lãnh đạo cán bộ, đảng viên, công nhân và người lao động thực hiện có hiệu quả các kế hoạch sản xuất kinh doanh, chấp hành tốt mọi chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, chăm lo đời sống mọi mặt của người lao động. Tăng cường củng cố, kiện toàn tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Cấp uỷ cấp trên cần thường xuyên kiểm tra, giám sát và phân công cấp uỷ theo dõi, giúp đỡ chi, đảng bộ trong doanh nghiệp triển khai có hiệu quả các chương trình công tác đề ra. Chú trọng tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị... nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, đặc biệt là cấp uỷ viên cơ sở có trình độ, năng lực, uy tín sẵn sàng đảm đương tốt các vị trí lãnh đạo chủ chốt trong doanh nghiệp.
Các chi, đảng bộ không ngừng đổi mới hình thức và nội dung sinh hoạt đảng, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, củng cố sự đoàn kết nhất từ, tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức sinh hoạt đảng, thường xuyên tự phê bình và phê bình để mỗi đảng viên thực sự là tấm gương đi đầu trong các phong trào lao động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Đẩy mạnh cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” theo hướng toàn diện, thiết thực, chuyển trọng tâm từ học tập sang làm theo, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tư tưởng và hành động, phát huy tính tự giác của mỗi người trong việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh vào việc giải quyết những vấn đề thực tiễn trong việc xây dựng lề lối, tác phong, phong cách làm việc, xây dựng các tổ chức cơ sở đảng thật sự trong sạch vững mạnh “Là đạo đức là văn minh”; định kỳ sơ kết, tổng kết, biểu dương, nhân rộng điển hình tiên tiến trong việc thực hiện Cuộc vận động.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của Đảng, xử lý nghiêm, kịp thời những trường hợp vi phạm kỷ luật Đảng; đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) các cấp; cấp uỷ, UBKT đảng uỷ cơ sở phải nắm vững nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng của chi, Đảng bộ mình để xây dựng và tổ chức thực hiện đạt hiệu quả cao; các cuộc kiểm tra, giám sát, đảm bảo thực hiện đúng theo Điều lệ Đảng và hướng dẫn của UBKT Trung ương; hàng năm tổ chức các bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra, giám sát cho cán bộ làm công tác kiểm tra.
Cấp uỷ cơ sở quan tâm xây dựng và hoàn thiện quy chế phối hợp giữa cấp uỷ, lãnh đạo đoàn thể và chủ doanh nghiệp, nêu rõ mối quan hệ công tác trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng doanh nghiệp trong sạch, vững mạnh toàn diện./.