 |
| WHO và ILO khuyến khích các quốc gia tăng cường bảo vệ nhân viên y tế. (Ảnh minh họa: UN) |
Hướng dẫn này của WHO và ILO khuyến khích các quốc gia tăng cường bảo vệ nhân viên y tế bằng cách cải thiện việc quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong các cơ sở y tế, trên toàn đất nước và ở cấp địa phương.
Giám đốc Cơ quan Môi trường, Biến đổi Khí hậu và Sức khỏe của WHO, Tiến sĩ Maria Neira cho biết: “Các nhân viên y tế bị nhiễm trùng, rối loạn cơ xương và chấn thương, bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc, kiệt sức và dị ứng do môi trường làm việc kém”. Tuy vậy, “chỉ một số cơ sở y tế có các chương trình quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp” – Tiến sĩ Neira nói thêm.
Theo Tổ chức Y tế Thế giới, ngay cả trước khi xảy ra đại dịch COVID-19, ngành y tế đã nằm trong số “những ngành nguy hiểm nhất để làm việc”.
115.500 nhân viên y tế đã chết vì COVID-19
WHO và ILO khuyến nghị thực hiện các chương trình quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp bền vững cho nhân viên y tế ở cấp quốc gia, địa phương và cơ sở y tế. Các chương trình này phải bao gồm tất cả các mối nguy nghề nghiệp - truyền nhiễm, vật lý, hóa học và tâm lý xã hội.
Theo hai cơ quan của Liên hợp quốc, đại dịch COVID-19 đã gây thêm thiệt hại nặng nề cho các nhân viên y tế và cho thấy sự lãng quên nguy hiểm đối với sức khỏe, sự an toàn và hạnh phúc của họ. Hơn 1 trong 3 cơ sở y tế không có trạm vệ sinh tại nơi chăm sóc. Ít hơn 1 trong 6 quốc gia có chính sách quốc gia về môi trường làm việc an toàn trong lĩnh vực y tế. Cuối cùng, cuộc khủng hoảng COVID-19 do đó đã làm nổi bật cái giá phải trả của sự thiếu đảm bảo mang tính hệ thống này đối với sức khỏe, sự an toàn và phúc lợi của nhân viên y tế.
Ông James Campbell, Giám đốc Bộ phận Lực lượng Lao động Y tế của WHO cho biết: “Trong 18 tháng đầu tiên của đại dịch, khoảng 115.500 nhân viên y tế đã chết vì COVID-19”. Ngoài ra, tình trạng nghỉ ốm và kiệt sức đã làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu nhân viên y tế đã có từ trước; do đó đã làm suy yếu năng lực của các hệ thống y tế để đáp ứng nhu cầu gia tăng về chăm sóc và phòng ngừa trong thời kỳ khủng hoảng.
Giảm thiểu tai nạn lao động và nghỉ ốm
Rộng hơn, hướng dẫn này cũng mô tả vai trò của chính phủ, người sử dụng lao động, người lao động và các dịch vụ y tế nghề nghiệp trong việc bảo vệ sức khỏe, sự an toàn và hạnh phúc của nhân viên y tế. Nó cũng nhắc lại tầm quan trọng của việc tiếp tục đầu tư và đào tạo để duy trì tiến độ trong việc thực hiện chương trình.
Nhưng đối với ILO, các cơ chế hiệu quả phải được đưa ra để đảm bảo sự hợp tác liên tục giữa người sử dụng lao động, người quản lý và nhân viên y tế, nhằm mục đích bảo vệ sức khỏe và an toàn nghề nghiệp. “Nhân viên y tế nên hưởng quyền được làm việc tử tế, môi trường làm việc an toàn và lành mạnh và được bảo trợ xã hội để chăm sóc sức khỏe, không ốm đau cũng như các bệnh tật và thương tích liên quan đến công việc” – Giám đốc Bộ phận Chính sách Ngành của ILO Alette van Leur khẳng định.
Theo Liên hợp quốc, các quốc gia tích cực thực hiện các chương trình như vậy đã giảm được thương tích và bệnh tật liên quan đến công việc và nghỉ ốm, cũng như cải thiện môi trường làm việc, năng suất lao động và duy trì nhân viên chăm sóc sức khỏe.
WHO và ILO sẽ tiếp tục tư vấn và hỗ trợ các quốc gia xây dựng và thực hiện các chương trình an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho nhân viên y tế./.