Ngày 16/10, tại Hà Nội, Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) đã ký kết thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2024-2026 với UN Women - Cơ quan Liên hiệp quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ với những mục tiêu, chương trình cụ thể để thúc đẩy bình đẳng giới tại doanh nghiệp và cộng đồng.
 |
| Vietnam Airlines ký kết thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2024-2026 với UN Women - Cơ quan Liên hiệp quốc về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ. |
Lễ ký kết nằm trong khuôn khổ tọa đàm “HeForShe: Thúc đẩy bình đẳng giới tại doanh nghiệp - Tăng cường quyền năng kinh tế cho phụ nữ” do Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam và UN Women tổ chức nhằm kêu gọi sự tham gia mạnh mẽ của lãnh đạo doanh nghiệp và nam giới trong việc tạo môi trường làm việc bình đẳng, thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ. Sự kiện thu hút hơn 100 đại biểu, đại diện các doanh nghiệp, các Bộ, ban, ngành liên quan cùng tham gia.
Theo đó, trong khuôn khổ hợp tác từ nay đến năm 2026, Vietnam Airlines và UN Women sẽ kết hợp triển khai các hàng loạt các hoạt động như: Các chương trình truyền thông nâng cao nhận thức của cộng đồng về bình đẳng giới như chuyến bay "tô cam" chấm dứt bạo lực với phụ nữ; chuyến bay "màu hồng HeForShe - Vì những người phụ nữ quanh ta”. Đồng thời, hai bên phối hợp tổ chức các buổi tập huấn cho lãnh đạo và nhân viên Vietnam Airlines về bình đẳng giới, bạo lực trên cơ sở giới và chấm dứt bạo lực đối với phụ nữ.
Bên cạnh đó, Vietnam Airlines và UN Women cùng hợp tác thực hiện các sáng kiến Trao quyền kinh tế cho phụ nữ. Hai bên thỏa thuận cùng tổ chức các hội thảo, hội nghị chung về chia sẻ thực hành tốt trong việc áp dụng trong cộng đồng các doanh nghiệp đã ký kết WEPs (nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ) tại Việt Nam.
 |
| Vietnam Airlines cũng thực hiện các “Chuyến bay tô cam” thúc đẩy bình đẳng giới vào năm 2022, 2023 |
Phát biểu tại buổi lễ ký kết, ông Đặng Ngọc Hòa - Chủ tịch Hội đồng quản trị Vietnam Airlines khẳng định: “Việc hợp tác với UN Women và tham gia phong trào HeForShe không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội với cộng đồng, mà còn là cơ hội để Vietnam Airlines khẳng định cam kết của mình trong việc xây dựng môi trường làm việc công bằng. Chúng tôi tin rằng, bình đẳng giới không chỉ mang lại lợi ích cho phụ nữ mà còn giúp cải thiện hiệu quả công việc và nâng cao chất lượng dịch vụ của Vietnam Airlines.”
Với việc trở thành đối tác chính thức của UN Women, Vietnam Airlines cam kết sẽ đóng góp tích cực vào việc thực hiện Các mục tiêu phát triển bền vững (SDGs), cụ thể là Mục tiêu số 5 về Bình đẳng giới. Đồng thời, hướng tới xây dựng một môi trường làm việc bình đẳng và bền vững, nơi tất cả nhân viên, bất kể giới tính, đều được tạo điều kiện phát triển và cống hiến.
Bà Caroline Nyamayamombe, Trưởng đại diện UN Women Việt Nam cho biết: “Thỏa thuận hợp tác này là một minh chứng cho thấy những doanh nghiệp nhà nước có thể đóng góp trong việc thực hiện các mục tiêu, cam kết về bình đẳng giới của Việt Nam và tạo ra môi trường làm việc an toàn, công bằng cho tất cả mọi người. Chúng tôi cũng hi vọng đây sẽ trở thành động lực cho những doanh nghiệp khác cùng tham gia vào hành trình này.”/.