Chiều 28/2, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến triển khai công tác tổ chức, cán bộ và công tác kiểm tra, giám sát năm 2024.
 |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. |
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nêu rõ, năm 2024 là năm đầu tiên các cấp công đoàn triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; năm thứ ba triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.
Do đó, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị, cán bộ công đoàn toàn quốc cần vào cuộc với tinh thần chủ động, sáng tạo, triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết ngay từ tháng đầu, năm đầu.
Về công tác tổ chức cán bộ, các cấp công đoàn cần triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết, trong đó nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt trong nhiệm kỳ là tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
Cần xác định phải đồng lòng, quyết tâm ý chí chính trị cao để hoàn thành mục tiêu trong 2024: Toàn hệ thống phát triển được 1 triệu đoàn viên; đến hết năm 2028: Cả hệ thống có 15 triệu đoàn viên. Để đạt được mục tiêu trên, đòi hỏi quyết tâm chính trị rất lớn, cả hệ thống cần tập trung xây dựng kế hoạch triển khai, bố trí nguồn lực, phương pháp thực hiện… Cả hệ thống cần hết sức quyết liệt để đạt được mục tiêu đề ra.
Trên cơ sở Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở của LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Tổng LĐLĐ Việt nam sẽ phân công các đồng chí Thường trực Đoàn Chủ tịch tới làm việc với lãnh đạo tỉnh, thành ủy để triển khai thực hiện, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang nói.
 |
| Quang cảnh Hội nghị tại điểm cầu Hà Nội. |
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành, công đoàn Tổng Công ty cần chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị (ban hành từ năm 2021); qua đó xây dựng tổ chức Công đoàn linh hoạt về tổ chức và hoạt động để hội nhập quốc tế; xây đựng đề án thực hiện thí điểm mô hình công đoàn các tập đoàn kinh tế tư nhân; thành lập một số công đoàn ngành xuyên suốt như Dệt may, Ngân hàng…; mô hình tổ chức công đoàn tại các đơn vị dưới 25 đoàn viên…
Đặc biệt, cần chú trọng xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đủ mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đây cũng là khâu đột phá đã được Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam xác định, ưu tiên triển khai thực hiện hiệu quả trong nhiệm kỳ.
Về công tác kiểm tra, giám sát, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang lưu ý, các cấp công đoàn cần nâng cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; lựa chọn nhân sự hiểu về công tác tài chính, quản lý tài sản để tham gia vào Ủy ban Kiểm tra; trong công tác kiểm tra, giám sát, cần tập trung công tác kiểm tra về tài chính công đoàn.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành và chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra công đoàn cần nhận thức rõ nhiệm vụ này, ưu tiên lựa chọn, bố trí, kiện toàn nhân sự phù hợp với yêu cầu, đòi hỏi trong năm 2024. Năm 2024, Tổng LĐLĐ Việt Nam đặt ra mục tiêu sẽ kiểm tra 100% công đoàn cấp ba.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành cần đánh giá, tổng kết việc triển khai thực hiện Nghị quyết 6b ngày 3/8/2015 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Ủy ban Kiểm tra công đoàn.
Tại Hội nghị, lãnh đạo Ban Tổ chức và Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam đã triển khai các nhiệm vụ cụ thể trong năm 2024 tới cán bộ Công đoàn toàn quốc./..