Cử tuyển là một chính sách của Đảng, Nhà nước ta nhằm đảm bảo quyền được học tập cho người dân tộc thiểu số thuộc các dân tộc thiểu số rất ít người hoặc người dân tộc thiểu số ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn chưa có hoặc có rất ít đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số. Người được cử tuyển được ưu tiên tuyển sinh qua phương thức xét tuyển vào đại học, cao đẳng, trung cấp.
 |
| Anh Giàng A Di (trái), dân tộc Mông, ở xã Nà Hẩu, huyện Văn Yên, tỉnh Yên Bái đã quay trở lại địa phương làm việc sau khi học cử tuyển tại Trường Đại học Luật Hà Nội (Ảnh: Trần Quỳnh) |
Theo báo cáo của Ủy ban Dân tộc tổng hợp từ số liệu của các địa phương, giai đoạn 2016 - 2022, tổng số cử tuyển của cả nước là 5.817 người, số được phân công, bố trí công việc sau khi học xong là 2.738 người, chiếm 47%.
Dân tộc có tỷ lệ người cử tuyển được bố trí công việc cao như: Khmer có 645 người (11,09%), Thái có 341 người (5,9%)…; nhóm dân tộc có dưới 15 người (dưới 0,2%) gồm: Khơ Mú, Bố Y, La Ha, Tu Dí, Xa Phó, Kháng, Hà Nhì, Sán Dìu…
Về số liệu tỷ lệ học sinh, sinh viên cử tuyển quay lại làm việc tại địa phương sau khi đào tạo của cả nước trong giai đoạn 2016 - 2022 và gồm cả giai đoạn trước 2016 là 4.683 người, chiếm 82,5%.
Dân tộc có tỷ lệ cao như: Thái có 1.082 người (19%), Khmer có 719 người (12,7%)…; nhóm dân tộc có dưới 15 người (dưới 0,2%) gồm: Khơ Mú, Bố Y, Tu Dí, Xa Phó, Kháng, Hà Nhì, Sán Dìu, Pà Thẻn, Cao Lan, Raglai, Chứt, Brâu, Rơ Măm, Pu Péo, Lô Lô...
Tỉnh có tỷ lệ phân công, bố trí trên số được cử tuyển cao gồm: Ninh Thuận 6/6 (100%), Kiên Giang 178/199 (89,4%),…
Tỉnh có tỷ lệ quay lại công tác trên số được cử tuyển cao gồm: Lào Cai 118/118 (100%); Tuyên Quang 135/135 (100%), Cao Bằng 137/137 (100%), Quảng Ngãi 106/106 (100%), Ninh Thuận 06/06 (100%), Quảng Trị 126/129 (97,67%)…