Thứ năm, 07/01/2010 16:21 (GMT+7)
Tiếp tục thực hiện cải cách hành chính trong năm 2010, Bộ Nội vụ đã đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tiến hành tổng kết 10 năm thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2010.
Trên cơ sở kết quả tổng kết, đánh giá 10 năm thực hiện Chương trình tổng thể khẳng định kết quả đạt được, chỉ rõ những mặt hạn chế, nguyên nhân, từ đó xây dựng Chương trình cải cách hành chính Nhà nước giai đoạn 2011-2020 trình Chính phủ trong quý IV/2010; xây dựng và thực hiện Kế hoạch cải cách hành chính năm 2010.
Các bộ, ngành và địa phương tiếp tục hoàn thiện giai đoạn 2 của Đề án đơn giản hóa thủ tục hành chính trên các lĩnh vực quản lý nhà nước. Mục tiêu phải đạt được trong giai đoạn 2 là đơn giản hóa tối thiểu 30% các quy định về thủ tục hành chính. Các cơ quan hành chính các cấp tập trung chỉ đạo, bố trí đủ nhân lực, điều kiện thực hiện rà soát đơn giản hóa thủ tục hành chính giai đoạn 2. Triển khai thực hiện Luật Cán bộ, công chức đã được Quốc hội thông qua và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2010 và các nghị định, thông tư hướng dẫn; xây dựng và đưa vào thí điểm áp dụng bộ chỉ số đánh giá cải cách hành chính, coi đây là một công cụ quan trọng đo lường theo định lượng mức độ, kết quả cải cách hành chính của các cơ quan hành chính nhà nước; tiếp tục thí điểm không tổ chức Hội đồng nhân dân huyện, quận, phường, tổng kết đánh giá, đề xuất việc thực hiện đồng bộ và bổ sung, sửa đổi các Luật liên quan.
Năm 2009, các bộ, ngành và địa phương đã triển khai tích cực chương trình, kế hoạch cải cách hành chính theo chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ. Bộ máy hành chính nhà nước các cấp vận hành ổn định, bảo đảm chất lượng công tác quản lý nhà nước, qua đó góp phần tích cực vào những thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện cải cách hành chính vẫn bộc lộ những hạn chế như một số địa phương triển khai chậm, chất lượng chưa tốt trong việc bố trí cán bộ, công chức công khai thủ tục hành chính; một bộ phận cán bộ, công chức làm công tác cải cách hành chính còn hạn chế năng lực, kỹ năng hành chính, có thái độ chưa tốt khi giải quyết thủ tục hành chính với người dân và doanh nghiệp.../.