Thứ hai, 06/10/2014 10:45 (GMT+7)
(ĐCSVN) - Mặc dù thời gian qua, huyện Ân Thi, tỉnh Hưng Yên đã triển khai nhiều biện pháp khắc phục song tình trạng thiếu hụt và phân bố không hợp lý đội ngũ bác sỹ đang đặt ra nhiều áp lực trong công tác khám chữa bệnh tại các tuyến cơ sở.
Tại Trung tâm Y tế huyện với số lượng 90 giường bệnh, số lượt người đến khám, chữa bệnh ngày một đông, song đến nay tại đây vẫn thiếu khoảng 10 bác sỹ. Đặc biệt tại bộ phận chăm sóc sức khỏe sinh sản hiện nay vẫn chưa có bác sỹ. Được biết từ năm 1987 đến nay, Bệnh viên chỉ có duy nhất 1 trường hợp là bác sỹ tốt nghiệp khoa y học cổ truyền của trường Học viện Y học Tuệ Tĩnh về công tác. Thực trạng trên được lý giải bởi nhiều nguyên nhân, song cơ bản vẫn là điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ còn nhiều khó khăn tại tuyến cơ sở nên sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, học viên không mấy mặn mà về các địa phương công tác mà thường lựa chọn các bệnh viện, phòng khám lớn.
Trung tâm y tế huyện đã vậy, với các Trạm y tế tuyến xã còn tồn tại một bất hợp lý đó là; Hiện toàn huyện có 21 xã và có 20 bác sỹ công tác nhưng phân bố lại không đồng đều. Có xã có 2 bác sỹ, có xã lại không có bác sỹ nào. Tính đến thời điểm này 8/21 xã, thị trấn chưa có bác sỹ là: xã Đào Dương, Vân Du, Xuân Trúc, Phù Ủng, Tân Phúc, Hồng Quang, Bắc Sơn và thị trấn Ân Thi. Thực tế này gây khó khăn không nhỏ đến công tác chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân.
Để giải quyết tình trạng quá tải bệnh nhân tại các bệnh viện tuyến trên, bên cạnh việc đầu tư cơ sở vật chất, nâng cao năng lực đội ngũ y, bác sỹ việc thu hút bác sỹ về địa phương công tác hiện là mộ vấn đề rất cần thiết tại huyện Ân Thi.
Việc thiếu hụt bác sỹ ở tuyến cơ sở đang là một thực tế diễn ra không chỉ ở huyện Ân Thi mà nó là thực trạng chung tại nhiều huyện trong tỉnh. Để tìm lời giải cho vấn đề này, ngoài sự nỗ lực của chính mỗi địa phương cần có quan tâm của các cấp ngành thì mới có thể từng bước khắc phục tình trạng trên.