 |
| Đồng chí Trần Thắng, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình, Trưởng Ban Chỉ đạo phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN tỉnh phát biểu chỉ đạo về công tác phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN |
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Quảng Bình đã ban hành Quyết định số 456/QĐ-BHXH về Chương trình hành động thực hiện Quyết định số 249/QĐ-BHXH của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về ban hành chương trình hành động thực hiện Quyết định số 38/QĐ-TTg ngày 11/01/2024 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Chiến lược phát triển ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam đến năm 2030.
Theo đó, chương trình hành động của BHXH tỉnh Quảng Bình đề ra mục tiêu: Đến năm 2030 phấn đấu đạt khoảng 60% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH, trong đó nông dân và lao động khu vực phi chính thức tham gia BHXH tự nguyện chiếm khoảng 5% lực lượng lao động trong độ tuổi; khoảng 60% số người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, BHXH hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội; khoảng 45% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHTN; trên 97% dân số tham gia BHYT.
Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt tối thiểu 95%. Chỉ số đánh giá mức độ hài lòng của người tham gia BHXH đạt mức 90%. Số người nhận các chế độ BHXH, BHTN qua các phương tiện thanh toán không dùng tiền mặt tại khu vực đô thị đạt 75%.
Tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số, phối hợp nghiên cứu, phát triển hệ thống CNTT của ngành BHXH Việt Nam để đạt các yêu cầu trong tình hình mới, tích hợp, liên thông, liên kết, xử lý tập trung: Xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm; tích cực chia sẻ dữ liệu giữa cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở dữ liệu quốc gia, chuyên ngành khác để triển khai dịch vụ công, tạo thuận lợi cho người dân, đơn vị sử dụng lao động; tăng cường ứng dụng công nghệ hiện đại, vận hành, khai thác được kết nối, liên thông qua các nền tảng tích hợp, chia sẻ dữ liệu; 100% hồ sơ công việc của Ngành BHXH Việt Nam được xử lý trên môi trường mạng (trừ hồ sơ công việc thuộc phạm vi bí mật nhà nước).
Chương trình hành động đề ra 6 nhóm giải pháp cần phải tập trung triển khai thực hiện, đó là: Tham gia xây dựng chính sách pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT. Đổi mới phương thức tổ chức thực hiện công tác thu, phát triển người tham gia BHXH, BHTN, BHYT; quản lý và sử dụng các quỹ BHXH, BHTN, BHYT chặt chẽ, tiết kiệm, hiệu quả, đúng quy định. Cải cách TTHC; đổi mới việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính; nâng cao hơn nữa tinh thần, ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ người dân của công chức, viên chức, người lao động. Đổi mới, đa dạng hóa nội dung, hình thức và phương pháp truyền thông linh hoạt, phù hợp với đặc điểm, văn hóa, lối sống, nhu cầu của từng nhóm người tham gia, từng vùng, miền để người dân, người lao động và doanh nghiệp hiểu rõ lợi ích, vai trò, ý nghĩa, sự cần thiết của chính sách, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, đạt sự đồng thuận cao, góp phần tiến tới BHXH, BHYT toàn dân. Đổi mới, sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy; nâng cao năng lực thực hiện và chất lượng nguồn nhân lực theo hướng hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số theo chương trình chuyển đổi số và phát triển Chính phủ điện tử quốc gia
Để triển khai thực hiện tốt Chương trình hành động, Giám đốc BHXH tỉnh Quảng Bình giao phòng Truyền thông chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành, tổ chức chính trị-xã hội, các cơ quan thông tấn, báo chí thực hiện thông tin, truyền thông về các nội dung của Chiến lược phát triển Ngành BHXH Việt Nam đến năm 2030, Chương trình hành động của BHXH Việt Nam và của BHXH tỉnh; kết quả triển khai thực hiện trong từng giai đoạn tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc BHXH tỉnh; các tổ chức, cá nhân, người dân tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Tăng cường phổ biến, tuyên truyền các sản phẩm truyền thông với thông điệp ngắn gọn, hình ảnh sinh động nhằm chuyển tải nội dung về chính sách BHXH, BHYT đến với các tầng lớp Nhân dân.
Văn phòng, các phòng nghiệp vụ và BHXH các huyện, thị xã xây dựng, ban hành và triển khai Chương trình hành động cụ thể của đơn vị đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng.